A Progo foi preparada para melhorar a performance e desempenho de cada colaborador que a empresa possuir, podendo ser acessado a qualquer momento por meio digital, assim facilitando o gerenciamento das informações de sua organização, não requer instalação de software e não possui limitação de usuários.
Avaliação de Liderança 360º
Gestão online da avaliação de desempenho dos colaboradores no cargo, por competências técnicas e comportamentais
Relatórios de Perfil DISC
Relatórios de Gestão DISC para avaliar o perfil comportamental dos colaboradores e cruzamento com perfil do cargo.
Consultoria e Projetos Especiais
Customizações, treinamentos e consultorias para ser aplicado nos colaboradores de sua empresa.
Metodologia DISC
Quando falamos em pessoas ou em algo que envolve pessoas, automaticamente falamos de comportamento. Existem diversos tipos de pessoas, logo, diversos tipos de comportamentos.
A partir do momento em que uma pessoa descobre como ela funciona, descobre os porquês de ter certos sentimentos, atitudes e reações.
Ela se desperta para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois passa a entender como suas características e necessidades influenciam em seu comportamento, aumentando assim, o controle de si mesmo.
Este conjunto de características individuais é conhecido como Perfil Comportamental. Como sabemos, diferentes atitudes geram diferentes resultados, com maior ou menor sucesso dependendo da atividade.
O mapeamento do Perfil Comportamental pode trazer essa reflexão e fazer a pessoa abrir os olhos para um aspecto fundamental, antes desconhecido, que fará com que sua vida mude de direção e vá ao encontro do sucesso muito mais rápido do que imagina. O que gosta, o que não gosta, o que motiva, o que desgasta, e assim por diante.
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